Klaus Graumann

Kompetenzprofil von Klaus Graumann                                                                            

Ausbildung:

  • Diplom-Wirtschaftsingenieur Masch.Bau, TH Darmstadt
  • Gerichtlich zugelassener Rentenberater
  • Gutachter und Sachverständiger für betr. Altersversorgungssysteme (DGSV)

Führungs- und Managementerfahrung:

  • Seit 1991 selbständig als Finanzdienstleister
  • Seit 1999 GGF des eigenen Finanzmaklerunternehmens, Schwerpunkt betr. Altersvorsorge
  • Seit 2012 als Rentenberater eingetragen im Rechtsdienstleistungsregister
  • 4 Jahre Personal- und Vertriebsvorstand eines großen mittelständischen Finanzdienstleistungsunternehmens
  • 25 Jahre Führungserfahrung in klein- und mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen (2 – 4.000 Mitarbeiter)
  • Verantwortlich für die Bereiche HR (Ausbildung, Entwicklung, betriebliche Versorgungs- und Rentensysteme, Abrechnung), Vertrieb, Produktentwicklung

Projekterfahrung:

  • Projektleiter fach- und unternehmensübergreifend
  • Konzeption, Strukturierung, Schulung, Einführung und Vertrieb innovativer Finanzdienstleistungsprodukte
  • Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterbenefitsystemen
  • Kostenoptimierung, Kostendeckungsbeitragsrechnung, Optimierung von Entgeltsystemen
  • Entwicklung und Umsetzung von Renteneintrittskonzepten für mittelständische Kapitalgesellschaften unter Berücksichtigung von bAV-Systemen, Altersteilzeit und Zeitwertkonten

Kommunikation, Verhandlungs- und Teamleitung intern und extern:

  • Banken: Gestaltung intelligenter Entlohnungskonzepte und damit deutliche Verbesserung des Bankenratings
  • Betriebsrat: Gestaltung der Betriebsvereinbarungen
  • Gesellschafter: Nachfolgeregelungen, Unternehmensübergaben, Mangement-Buyout
  • Behörden: vor allem bei Betriebsprüfungen im Steuer- und SV-Bereich

Internationalität:

  • Entwicklung, Strukturierung, Kalkulation und Umsetzung von Versicherungsprodukten mit internationalen Partnern aus Europa und USA

Persönliche und soziale Kompetenz:

  • Offene, klare und lösungsorientierte Kommunikation
  • Hartnäckig, zielgerichtet, entscheidungsfähig
  • Flexibel und offen bei neuen Aufgaben und Problemstellungen
  • Teamorientiert