Kompetenzprofil von Klaus Graumann
Ausbildung:
- Diplom-Wirtschaftsingenieur Masch.Bau, TH Darmstadt
- Gerichtlich zugelassener Rentenberater
- Gutachter und Sachverständiger für betr. Altersversorgungssysteme (DGSV)
Führungs- und Managementerfahrung:
- Seit 1991 selbständig als Finanzdienstleister
- Seit 1999 GGF des eigenen Finanzmaklerunternehmens, Schwerpunkt betr. Altersvorsorge
- Seit 2012 als Rentenberater eingetragen im Rechtsdienstleistungsregister
- 4 Jahre Personal- und Vertriebsvorstand eines großen mittelständischen Finanzdienstleistungsunternehmens
- 25 Jahre Führungserfahrung in klein- und mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen (2 – 4.000 Mitarbeiter)
- Verantwortlich für die Bereiche HR (Ausbildung, Entwicklung, betriebliche Versorgungs- und Rentensysteme, Abrechnung), Vertrieb, Produktentwicklung
Projekterfahrung:
- Projektleiter fach- und unternehmensübergreifend
- Konzeption, Strukturierung, Schulung, Einführung und Vertrieb innovativer Finanzdienstleistungsprodukte
- Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterbenefitsystemen
- Kostenoptimierung, Kostendeckungsbeitragsrechnung, Optimierung von Entgeltsystemen
- Entwicklung und Umsetzung von Renteneintrittskonzepten für mittelständische Kapitalgesellschaften unter Berücksichtigung von bAV-Systemen, Altersteilzeit und Zeitwertkonten
Kommunikation, Verhandlungs- und Teamleitung intern und extern:
- Banken: Gestaltung intelligenter Entlohnungskonzepte und damit deutliche Verbesserung des Bankenratings
- Betriebsrat: Gestaltung der Betriebsvereinbarungen
- Gesellschafter: Nachfolgeregelungen, Unternehmensübergaben, Mangement-Buyout
- Behörden: vor allem bei Betriebsprüfungen im Steuer- und SV-Bereich
Internationalität:
- Entwicklung, Strukturierung, Kalkulation und Umsetzung von Versicherungsprodukten mit internationalen Partnern aus Europa und USA
Persönliche und soziale Kompetenz:
- Offene, klare und lösungsorientierte Kommunikation
- Hartnäckig, zielgerichtet, entscheidungsfähig
- Flexibel und offen bei neuen Aufgaben und Problemstellungen
- Teamorientiert